França – Toulouse – Vice-Consulado de Portugal – Assistente Técnico

O Vice-Consulado de Portugal em Toulouse convida à apresentação de candidaturas para provimento de um lugar de Assistente Técnico.
Autor: Portugal. Representação diplomática em França. Vice-Consulado em Toulouse
Área(s) do conhecimento: Não identificado
Local de afetação: Toulouse, França
Nível académico: Secundário
Tipo de emprego: Contrato
Vigência: 2013-07-09 a 2013-07-29
Aviso: As candidaturas devem ser entregues no Vice-Consulado de Portugal em Toulouse pessoalmente (contra recibo), remetidas por correio (registado e com aviso de receção) ou enviadas por e-mail (geral@cgtls.dgaccp.pt), de acordo com as indicações do ponto 7 do Aviso de Abertura.
Para o esclarecimento de todas as dúvidas relativas ao concurso, por favor, contacte o Vice-Consulado de Portugal em Toulouse, E-mail: geral@cgtls.dgaccp.pt.
Para mais informações poderá contactar o Centro de Informação Europeia Jacques Delors, E-mail: carreiras.internacionais@ciejd.pt, Tel.: (+351) 211 225 045.

Saber mais informações aqui (Aviso de Abertura e Informações Gerais)

Afinador de Robot (m/f) – Albergaria-a-Velha

Os candidatos deverão preencher os seguintes requisitos:

12º Ano
Formação adequada em robótica / eletrónica / comando;
Experiência em trabalho de programação de robots (preferencialmente na indústria metalomecânica);
Competências de gestão de recursos materiais e humanos;
Disponibilidade para trabalho em regime de turnos rotativos semanalmente;
Forte espírito de iniciativa e dinamismo;
Conhecimentos sólidos em Inglês e informática na optica do utilizador;

Função: Reportando ao Responsável do Departamento de Lixamento/Polimento, a função terá como principais responsabilidades a coordenação da montagem e afinação de máquinas de polir e lixar automáticas, bem como os respectivos ensaios ao equipamento.

Vencimento:

Vencimento base estará entre os 750€ a 800€

Sub de turno a 25%

Sub. De refeição

Prémio anual

  

Contacto:

Priscilla Silva | Kelly Onsite Services | Especialista de Conta
E-mail: priscilla.silva@kellyservices.pt

Telemóvel: + 351 91 259 27 56
Zona Industrial dos Arreiros Apt 167, 3850-200 Albergaria-a-Velha
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Recrutar educadores de infância...

09/07/2013 | 14:57 | Dinheiro Vivo

A Morangos, uma marca portuguesa de creches e jardins de infância do Grupo Onebiz, vai abrir este ano a primeira unidade franchisada em Angola, em parceria com uma empresária local, e que será piloto e centro de formação para a futura expansão. Durante este mês, a empresa está a recrutar educadores de infância para preencher de imediato três vagas e, a breve prazo, as que forem geradas pelas15 unidades que comporão a rede na província de Luanda.
A marca procura educadores portugueses, que após formação própria, ficarão responsáveis pela integração do modelo pedagógico da Morangos em Angola. "O objetivo é que a Morangos seja reconhecida pela sua metodologia educativa como uma escola internacional, mas sem perder a sua identidade portuguesa", explica Susana Nobre, administradora da rede Morangos.
Os interessados devem enviar CV para o email info@morangos.pt até ao final deste mês.
"As infraestruturas vão localizar-se em Luanda Sul, na zona de Talatona, por ser uma área de residência de elevado poder de compra e onde há uma elevada procura de creches e jardins de infância de qualidade. O público alvo são as classes A e B e os filhos de estrangeiros expatriados em Angola", refere a empresa.
Em Portugal, a Morangos emprega 250 pessoas em 35 unidades. A expansão internacional também já levou a marca até ao Brasil, onde existem duas unidades e 20 profissionais. Nas unidades da marca Morangos existem modelos diferentes que incluem creches, jardins de infância, academias e Fun Parks, conforme a localização.

A Morangos possui 35 unidades em Portugal, tendo nascido em 1997, em Matosinhos. Em 2002 e com a Onebiz, iniciou a expansão em franchising

RECRUTAMENTO DE 3 LICENCIADOS (m/f)

Recrutamento de três licenciados (m/f) para a carreira de técnico superior

2013/06/23

A Entidade Reguladora da Saúde recruta três licenciados (m/f) para a carreira de técnico superior, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado.
A) Dois Técnicos Superiores de Regulação Juristas
Requisitos mínimos:
• Habilitações literárias ao nível de licenciatura em direito;
• Média de curso mínima de 14 valores ou experiência profissional relevante (mínimo de 3 anos) nas áreas de organização e funcionamento do sistema de saúde Português, direito da saúde, direito administrativo e direito contraordenacional;
• Bons conhecimentos da língua Inglesa e de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de relacionamento interpessoal, flexibilidade de horários, sentido de responsabilidade e disponibilidade.
Requisitos preferenciais:
• Experiencia profissional relevante na área da saúde e da regulação;
• Habilitações para além da licenciatura (Pós-graduação, Mestrado, Doutoramento), nas áreas referidas nos requisitos mínimos.
B) Um Técnico Superior de Regulação Informático (Sistemas de Informação)
Requisitos mínimos:
• Habilitações ao nível de licenciatura em engenharia informática, ciência de computação ou informática de gestão;
• Média de curso mínima de 14 valores ou experiência profissional relevante (mínimo de 3 anos) nas áreas dos Sistemas de Informação;
• Evidência de:
o Conhecimento de Base de Dados Relacional;
o Conhecimentos sólidos de programação em C#, ASP. NET, HTML, Javascript e PHP;
o Conhecimentos sólidos em SQL Server 2000/2005/2008/2008 R2, MYSQL, e T-SQL;
o Conhecimento de construção e utilização de técnicas de Data Warehousing;
o Capacidade de gestão e manutenção de redes de dados e voz;
o Capacidade de gestão e manutenção de bases de dados;
o Capacidade para definição de políticas de segurança e sua manutenção;
• Facilidade de relacionamento interpessoal, flexibilidade de horários, sentido de responsabilidade, disponibilidade e ambição.
Requisitos preferenciais:
• Experiência profissional comprovada em Sistemas de Informação em Saúde;
• Administração de websites;
• Experiência com ferramentas de gestão e sistemas de workflow.
Método de seleção:
• Verificação de requisitos mínimos, com carácter eliminatório;
• Avaliação curricular, graduando os candidatos para a seleção dos melhores 20 juristas (candidatura A) e 10 melhores informáticos (candidatura B);
• Entrevista profissional de seleção dos candidatos selecionados, nos termos do ponto anterior, onde se avaliarão as seguintes competências pessoais: apresentação e impacto; iniciativa / pro-atividade; facilidade de relacionamento; ambição / orientação para resultados; consciência organizacional; motivação.
Local de trabalho: Porto
As candidaturas serão ainda consideradas para constituição de reserva de recrutamento, a efetivar no prazo de um ano.
Cada candidato só pode candidatar-se a um dos lugares (A ou B), devendo identificá-lo na sua candidatura. Na ausência de menção as candidaturas são excluídas.
Local de entrega e prazo: As candidaturas devem ser enviadas através do e-mail recrutamento@ers.pt, até 10 de Julho 2013, acompanhadas de curriculum vitae datado e assinado, com foto tipo-passe, e demais documentos que os candidatos entendam relevantes para apreciação dos requisitos.

COMERCIAL D2D (AVEIRO)

EMPRESA: PT Sales

Descrição da Função: Angariação e acompanhamento de clientes.

Requisitos:

- Forte capacidade de argumentação e de persuasão;
- Forte capacidade empática;
- Apresentação cuidada;
- Discurso fluente;
- Capacidade de resistência ao stress;
- Organização;
- Dinamismo;
- Orientação para resultados;
- Ambição;
- Responsabilidade.

Condições:

- Formação inicial remunerada;
- Vencimento base;
- Subsídio de alimentação;
- Pacote comissional muito atrativo;
- Vencimento acima da média;
- Forte possibilidade de progressão na carreira;
- Integração numa equipa comercial de topo.

Contacto:

coimbra@talenter.com

MOVIMENTO PARA O EMPREGO

a Fundação Calouste Gulbenkian, a Cotec Portugal e o IEFP contam disponibilizar cerca de 5000 estágios para jovens licenciados, mestres ou doutores com uma remuneração de 800 euros mensais + subsídio de alimentação.

Os interessados devem demonstrar a sua disponibilidade segundo os termos previstos no sítio criado especificamente para o efeito Movimento para o Emprego.

O sítio apresenta dezenas de ofertas que podem ser consultadas devendo os interessados selecionar as relevantes e proceder à candidatura online. Há neste momento 112 dezenas de entidades (privadas) envolvidas a disponibilizar estágios profissionais.

Existe um centro de contacto disponível das 8:00 às 22:00 no telefone 808 200 670.

Informação adicional disponível aqui:http://movimentoparaoemprego.iefp.pt/index.php