quarta-feira, 19 de junho de 2013

OPERADOR LOGÍSTICO (VAGOS)



O candidato a seleccionar tem de saber conduzir pontes Rolantes e ter experiência em  armazém do sector metalomecânico.
A Kelly Services recruta Técnico de Logística (m/f), para prestigiada empresa cliente, em Aveiro.

Perfil:
  • Experiência na área de movimentação de cargas com pontes rolantes (fator eliminatório)
  • Conhecimentos e experiencia de SHST ( nivel V- técnico de HST)
  • Focado nos objetivos propostos
  • Relações interpessoais
  • Analítico
  • Facilidade de comunicação
  • Organização
  • Solução de problemas
  • Disponibilidade Imediata
Oferecemos:
  • Horário: Flexibilidade de Horário
  • Condições Salariais Aliciantes
  • Excelente Oportunidade de Carreira
Empresa da zona de Vagos.

Contacto:
Marta Castanheira I Consultora
Telefone: + 351 234378750 | Telemóvel: + 351 912590012
Fax: + 351 234378759
Rua de Viseu 32A 3800-277 Aveiro
Visite-nos em www.kellyservices.pt e siga-nos no Facebook, LinkedIn, & Twitter

segunda-feira, 17 de junho de 2013

GESTOR DE ENCOMENDAS/GESTOR DE STOCKS - OIÃ

LOCAL : Oiã

REQUISITOS

- Habilitações ao nível do ensino superior: Licenciatura em Engª Mecânica,   Eletromecânica ou similares;

- Conhecimentos de inglês falado e escrito;

- Rigor e organização;

- Dinamismo;

- Multitarefas;

- Destreza mental;

- Resistência ao stress;

- Capacidade de aprendizagem.


CONDIÇÕES:

- Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Horário das 9H às 18H;
- Disponível para estágio profissional.


Os candidatos deverão enviar o seu CV acompanhado de certificado de habilitações para coimbra@talenter.com





quinta-feira, 13 de junho de 2013

Profissões que mais fazem falta no mercado de trabalho brasileiro

10/06/2013 | 00:00 | Dinheiro Vivo

A revista Exame brasileira e a empresa de recrutamento Exec fizeram um levantamento sobre as profissões que mais fazem falta no mercado de trabalho brasileiro.

De tão raros são os profissionais para estas áreas que vão da construção à Tecnologia, que ganham o nome de "moscas brancas" pelas empresas de recrutamento.  Das 10 profissões apuradas como as mais raras, aqui ficam as 5 que, eventualmente, poderão interessar aos portugueses.

1 - Petróleo e Gás. Engenheiros e técnicos para perfuração de poços de petróleo (upstream), sobretudo muito especializados e jovens.
2 - Construção Civil. Gerentes e diretores de construtora com foco na procura de terrenos para construção. A condição é ter um perfil vincadamente comercial e negociador, sobretudo com as perfeituras.
3 - Construção Hídrica. Engenheiro com experiência em grandes obras, sobretudo engenheiros mecânicos com a missão de instalar turbinas, geradores e todos os restantes elementos para a geração e distribuição de energia.
4 - Gerentes de Planeamento Tributário. Muitas empresas que estão a instalar-se no Brasil procuram técnicos que as ajudem a decifrar uma das cargas tributárias mais complexas do mundo (impostos indiretos). Mas as empresas brasileiras que estão a instalar-se noutros mercados também procuram profissionais que os ajudem a compreender as leis tributárias locais, com o principal objetivo de pagar menos impostos.
5 - Tecnologia. Procuram-se engenheiros que saibam desenvolver aplicações para dispositivos móveis e para a nuvem (cloud computing).
De tão raros são os profissionais para estas áreas que vão da construção à Tecnologia, que ganham o nome de "moscas brancas"

terça-feira, 11 de junho de 2013

RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS (M/F) - ÍLHAVO




Descrição da Empresa:

Ria Stone S.A., empresa cerâmica do Grupo Vista Alegre Atlantis pretende admitir para fábrica em início de construção na região de Ílhavo, Aveiro, equipa para constituir o “core team” reportando directamente ao Director-geral 



Perfil do Candidato:

Formação superior em gestão de recursos humanos, psicologia ou sociologia e experiência mínima de 4 anos em funções administrativas e técnicas de RH em empresas industriais. Domínio da legislação do trabalho. Conhecimentos SAP RH, preferencial.

Domínio da língua inglesa; domínio das ferramentas MS Office; compromisso pessoal com os princípios de melhoria continua; compromisso com os factores de competitividade: qualidade, produtividade e eficiência.



Oferta:

Oportunidade de fazer parte da equipa que vai construir uma das mais inovadoras e modernas fábricas de cerâmica do mundo; integração num grupo empresarial dinâmico e competitivo; oportunidade de crescer com a organização; desenvolvimento e enriquecimento pessoal e profissional; remuneração adequada à experiência.



Contacto:

As respostas, acompanhadas de “curriculum vitae”, devem ser enviadas para:
Recursos Humanos VAA – 3830-292 Ílhavo - Portugal, ou através do site Expresso Emprego



Observações:

Vista Alegre Atlantis Portugal

Grupo Visabeira

terça-feira, 21 de maio de 2013

BOLSA DE INVESTIGAÇÃO SOCIOLOGIA CIES-IUL | De 21 Maio a 7 Junho



O concurso encontra-se aberto no período de 21 de maio a 7 de junho.

Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de Investigação para licenciados no âmbito do projeto de investigação com o título Factores-chave para o sucesso e continuidade dos percursos escolares dos ciganos: indivíduos, famílias e políticas públicas e a referência PTDC/IVC-PEC/4909/2012, financiado por fundos nacionais (PIDDAC) através da Fundação de Ciência e Tecnologia/MCTES, a decorrer no CIES-IUL do ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) em parceria com o CEMRI / Universidade Aberta, nas seguintes condições:

Área Científica: Sociologia

Duração da(s) bolsa(s): A bolsa terá à duração de 12 meses, eventualmente renovável por mais um período adicional, com início previsto em 1 de julho de 2013.

Veja aqui o EDITAL

Saiba Que Pode Emigrar e Continuar a Receber Subsídio de Desemprego



Segundo estipulam as regras comunitárias, se está em situação de desemprego e a receber subsídio, é possível deixar o país e fazer a transferência dos seus direitos para o país que deseja emigrar, seguindo alguns trâmites e regras.

Para efectuar a transferência antes de tudo deverá já ter definido qual o país para onde se vai deslocar, isto porque a autorização para a qual irá efectuar o pedido de transferência, só será válida para o país referido, portanto, é muito importante que tenha em conta este aspecto antes de emigrar.

Para iniciar o processo, primeiramente deverá dirigir-se ao centro de emprego da sua região e pedir o formulário U2 e entregar o mesmo para que seja cedida a autorização da transferência. Atenção que depois de cancelar a inscrição no centro de emprego, tem até 7 dias para efectuar a inscrição no centro de emprego do país de destino.

Consulte toda a informação detalhada no guia da Direção-Geral dos Assuntos Consulares e Comunidades Portuguesas, Instituto da Segurança Social, I.P., Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P., Autoridade para as Condições do Trabalho e da Autoridade Tributária e Aduaneira, disponível aqui.

Manutenção das prestações de desemprego a quem procura emprego num país da UE/EEE e Suíça.

Caso esteja a receber prestações de desemprego em Portugal pode ausentar-se do território nacional para procurar emprego num país da UE/ EEE e Suíça e continuar aí a receber as prestações de desemprego, nas condições e nos limites a seguir indicados.

Antes de se ausentar do território nacional para procurar emprego deve informar o Centro de Emprego desse facto e solicitar no competente serviço de Segurança Social o Documento Portátil U2.

Quando chegar ao país para onde se deslocou à procura de emprego, deve inscrever-se como candidato a emprego nos serviços de emprego, no prazo de sete dias, devendo aí apresentar o Documento Portátil U2. Caso a inscrição no serviço de emprego seja feita após o referido prazo, as prestações de desemprego só lhe são pagas a partir da data da inscrição no serviço de emprego.

As prestações de desemprego podem ser pagas por um período de três meses a contar da data em que deixou de estar à disposição do centro de emprego da sua área da sua residência em Portugal, podendo ser solicitada a sua prorrogação por mais três meses caso não encontre emprego naquele período de tempo. Neste caso, o requerimento deverá ser devidamente fundamentado e remetido ao competente serviço de Segurança Social em Portugal, até 30 dias antes do termo do período inicial.

As prestações de desemprego continuam a ser pagas pelo serviço de Segurança Social português, nos mesmos termos em que lhe estavam a ser pagas em Portugal.

Durante esse período fica sujeito ao controlo que é organizado pelo serviço de emprego do país em que procura trabalho, que o informa das suas obrigações, devendo respeitar as condições estabelecidas pela legislação daquele país.

O serviço de emprego do país para onde se deslocou envia imediatamente ao competente serviço de Segurança Social português um documento com informação sobre a data da sua inscrição nos serviços de emprego e o seu novo endereço.

Se não encontrar emprego no país para onde se deslocou e regressar a Portugal antes do termo do período de três meses, para continuar a receber as prestações de desemprego terá de se inscrever no centro de emprego da sua área de residência.

Se não regressar a Portugal e não se inscrever no centro de emprego até ao termo do período de três ou, no caso de prorrogação, seis meses, perde o direito às prestações de desemprego que lhe estavam a ser pagas pela instituição portuguesa, salvo se provar, através do Documento Portátil U1, que esteve a trabalhar.

Caso tenha trabalhado num país da UE/EEE ou Suíça, e regressar a Portugal, onde manteve a residência, pode ter direito a novas prestações de desemprego com base nos períodos de seguro ou emprego cumpridos naqueles países, para o que deve inscrever-se no centro de emprego que lhe entrega uma declaração comprovativa da inscrição, devendo, posteriormente, requerer as prestações de desemprego no serviço de Segurança Social competente, apresentando a referida declaração e o Documento Portátil U1 emitido pela instituição competente do país onde trabalhou.

Os períodos de seguro ou emprego cumpridos em algum dos países da UE/EEE ou Suíça, totalizam, se necessário, com períodos contributivos cumpridos em Portugal, para a abertura do direito a prestações por desemprego, doença ou no âmbito da parentalidade, desde que os 37 mesmos estejam compreendidos no período relevante para aferição do prazo de garantia.

Links utéis:
Contactos – Transferência de subsídios de desemprego

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