LOCAL : Oiã
REQUISITOS:
- Habilitações ao nível do ensino superior: Licenciatura em Engª Mecânica, Eletromecânica ou similares;
- Conhecimentos de inglês falado e escrito;
- Rigor e organização;
- Dinamismo;
- Multitarefas;
- Destreza mental;
- Resistência ao stress;
- Capacidade de aprendizagem.
CONDIÇÕES:
- Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Horário das 9H às 18H;
- Disponível para estágio profissional.
Os candidatos deverão enviar o seu CV acompanhado de certificado de habilitações para coimbra@talenter.com
segunda-feira, 17 de junho de 2013
quinta-feira, 13 de junho de 2013
Profissões que mais fazem falta no mercado de trabalho brasileiro
10/06/2013 | 00:00
| Dinheiro Vivo

De tão raros são os profissionais para estas áreas que vão
da construção à Tecnologia, que ganham o nome de "moscas brancas"
A revista Exame
brasileira e a empresa de recrutamento Exec fizeram um levantamento
sobre as profissões que mais fazem falta no mercado de trabalho
brasileiro.
De tão raros são os
profissionais para estas áreas que vão da construção à Tecnologia, que
ganham o nome de "moscas brancas" pelas empresas de recrutamento. Das
10 profissões apuradas como as mais raras, aqui ficam as 5 que,
eventualmente, poderão interessar aos portugueses.
1 - Petróleo e Gás. Engenheiros e técnicos para perfuração de poços de petróleo (upstream), sobretudo muito especializados e jovens.
2 - Construção Civil. Gerentes
e diretores de construtora com foco na procura de terrenos para
construção. A condição é ter um perfil vincadamente comercial e
negociador, sobretudo com as perfeituras.
3 - Construção Hídrica.
Engenheiro com experiência em grandes obras, sobretudo engenheiros
mecânicos com a missão de instalar turbinas, geradores e todos os
restantes elementos para a geração e distribuição de energia.
4 - Gerentes de Planeamento Tributário. Muitas
empresas que estão a instalar-se no Brasil procuram técnicos que as
ajudem a decifrar uma das cargas tributárias mais complexas do mundo
(impostos indiretos). Mas as empresas brasileiras que estão a
instalar-se noutros mercados também procuram profissionais que os
ajudem a compreender as leis tributárias locais, com o principal
objetivo de pagar menos impostos.
5 - Tecnologia. Procuram-se engenheiros que saibam desenvolver aplicações para dispositivos móveis e para a nuvem (cloud computing).

De tão raros são os profissionais para estas áreas que vão
da construção à Tecnologia, que ganham o nome de "moscas brancas"
terça-feira, 11 de junho de 2013
RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS (M/F) - ÍLHAVO
Descrição da Empresa:
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Ria Stone S.A., empresa cerâmica do
Grupo Vista Alegre Atlantis pretende admitir para fábrica em início de
construção na região de Ílhavo, Aveiro, equipa para constituir o “core team”
reportando directamente ao Director-geral
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Perfil do Candidato:
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Formação superior em gestão de recursos humanos,
psicologia ou sociologia e experiência mínima de 4 anos em funções
administrativas e técnicas de RH em empresas industriais. Domínio da
legislação do trabalho. Conhecimentos SAP RH, preferencial.
Domínio da língua inglesa; domínio das ferramentas MS Office; compromisso pessoal com os princípios de melhoria continua; compromisso com os factores de competitividade: qualidade, produtividade e eficiência. |
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Oferta:
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Oportunidade de fazer parte da equipa
que vai construir uma das mais inovadoras e modernas fábricas de cerâmica do
mundo; integração num grupo empresarial dinâmico e competitivo; oportunidade
de crescer com a organização; desenvolvimento e enriquecimento pessoal e
profissional; remuneração adequada à experiência.
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Contacto:
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As respostas, acompanhadas de
“curriculum vitae”, devem ser enviadas para:
Recursos Humanos VAA – 3830-292 Ílhavo - Portugal, ou através do site Expresso Emprego |
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Observações:
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Vista Alegre Atlantis Portugal
Grupo Visabeira |
terça-feira, 21 de maio de 2013
BOLSA DE INVESTIGAÇÃO SOCIOLOGIA CIES-IUL | De 21 Maio a 7 Junho
O concurso encontra-se aberto no período de 21 de maio a 7 de junho.
Encontra-se
aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de Investigação para
licenciados no âmbito do projeto de investigação com o título
Factores-chave para o sucesso e continuidade dos percursos escolares dos
ciganos: indivíduos, famílias e políticas públicas e a referência
PTDC/IVC-PEC/4909/2012, financiado por fundos nacionais (PIDDAC) através da
Fundação de Ciência e Tecnologia/MCTES, a decorrer no CIES-IUL do ISCTE –
Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) em parceria com o CEMRI /
Universidade Aberta, nas seguintes condições:
Área
Científica: Sociologia
Duração
da(s) bolsa(s):
A bolsa terá à duração de 12
meses, eventualmente renovável por mais um período adicional,
com início previsto em 1 de julho de 2013.
Veja
aqui o EDITAL
Saiba Que Pode Emigrar e Continuar a Receber Subsídio de Desemprego
Segundo
estipulam as regras comunitárias, se está em situação de desemprego e a
receber subsídio, é possível deixar o país e fazer a transferência dos
seus direitos para o país que deseja emigrar, seguindo alguns trâmites e
regras.
Para efectuar a
transferência antes de tudo deverá já ter definido qual o país para onde se vai
deslocar, isto porque a autorização para a qual irá efectuar o pedido de
transferência, só será válida para o país referido, portanto, é muito
importante que tenha em conta este aspecto antes de emigrar.
Para iniciar o
processo, primeiramente deverá dirigir-se ao centro de emprego da sua região e
pedir o formulário U2 e entregar o mesmo para que seja cedida a autorização da
transferência. Atenção que depois de cancelar a inscrição no centro de emprego,
tem até 7 dias para efectuar a inscrição no centro de emprego do país de
destino.
Consulte toda a
informação detalhada no guia da Direção-Geral dos Assuntos Consulares e
Comunidades Portuguesas, Instituto da Segurança Social, I.P., Instituto do
Emprego e Formação Profissional, I.P., Autoridade para as Condições do Trabalho
e da Autoridade Tributária e Aduaneira, disponível aqui.
Manutenção das prestações de desemprego a quem procura emprego num país da
UE/EEE e Suíça.
Caso esteja a
receber prestações de desemprego em Portugal pode ausentar-se do território
nacional para procurar emprego num país da UE/ EEE e Suíça e continuar aí a
receber as prestações de desemprego, nas condições e nos limites a seguir
indicados.
Antes de se
ausentar do território nacional para procurar emprego deve informar o Centro de
Emprego desse facto e solicitar no competente serviço de Segurança Social o
Documento Portátil U2.
Quando chegar
ao país para onde se deslocou à procura de emprego, deve inscrever-se como
candidato a emprego nos serviços de emprego, no prazo de sete dias, devendo aí
apresentar o Documento Portátil U2. Caso a inscrição no serviço de emprego seja
feita após o referido prazo, as prestações de desemprego só lhe são pagas a
partir da data da inscrição no serviço de emprego.
As prestações de
desemprego podem ser pagas por um período de três meses a contar da data em que
deixou de estar à disposição do centro de emprego da sua área da sua residência
em Portugal, podendo ser solicitada a sua prorrogação por mais três meses caso
não encontre emprego naquele período de tempo. Neste caso, o requerimento
deverá ser devidamente fundamentado e remetido ao competente serviço de
Segurança Social em Portugal, até 30 dias antes do termo do período inicial.
As prestações
de desemprego continuam a ser pagas pelo serviço de Segurança Social português,
nos mesmos termos em que lhe estavam a ser pagas em Portugal.
Durante esse
período fica sujeito ao controlo que é organizado pelo serviço de emprego do
país em que procura trabalho, que o informa das suas obrigações, devendo
respeitar as condições estabelecidas pela legislação daquele país.
O serviço de
emprego do país para onde se deslocou envia imediatamente ao competente serviço
de Segurança Social português um documento com informação sobre a data da sua
inscrição nos serviços de emprego e o seu novo endereço.
Se não
encontrar emprego no país para onde se deslocou e regressar a Portugal antes do
termo do período de três meses, para continuar a receber as prestações de
desemprego terá de se inscrever no centro de emprego da sua área de residência.
Se não
regressar a Portugal e não se inscrever no centro de emprego até ao termo do
período de três ou, no caso de prorrogação, seis meses, perde o direito às
prestações de desemprego que lhe estavam a ser pagas pela instituição
portuguesa, salvo se provar, através do Documento Portátil U1, que esteve a
trabalhar.
Caso tenha
trabalhado num país da UE/EEE ou Suíça, e regressar a Portugal, onde manteve a
residência, pode ter direito a novas prestações de desemprego com base nos
períodos de seguro ou emprego cumpridos naqueles países, para o que deve
inscrever-se no centro de emprego que lhe entrega uma declaração comprovativa
da inscrição, devendo, posteriormente, requerer as prestações de desemprego no
serviço de Segurança Social competente, apresentando a referida declaração e o
Documento Portátil U1 emitido pela instituição competente do país onde
trabalhou.
Os períodos de
seguro ou emprego cumpridos em algum dos países da UE/EEE ou Suíça, totalizam,
se necessário, com períodos contributivos cumpridos em Portugal, para a
abertura do direito a prestações por desemprego, doença ou no âmbito da
parentalidade, desde que os 37 mesmos estejam compreendidos no período
relevante para aferição do prazo de garantia.
Links utéis:
Contactos – Transferência de subsídios de desemprego
segunda-feira, 20 de maio de 2013
Comissários e Assistentes de Bordo para a Ryanair (m/f)
Empresa e Função
A Groundlink recruta comissários de bordo
para a Ryanair.
Perfil
Comissários e assistentes de Bordo
A Groundlink está a recrutar assistentes e comissários de bordo para a Ryanair em Portugal.
Requisitos:
- Idade: maiores de 18 anos
- 12º Ano
- Responsável e Organizado
- Excelente Fluência em Inglês
- Boa apresentação
- Altura superior a 157 cm e até 188 cm
- Saber nadar
- Condição física adequada ao exercício da profissão
- Condição médica adequada ao exercício da profissão
- Possuir Passaporte de país pertencente à União Europeia
- Disponibilidade para viver no estrangeiro (União Europeia)
A Groundlink está a recrutar assistentes e comissários de bordo para a Ryanair em Portugal.
Requisitos:
- Idade: maiores de 18 anos
- 12º Ano
- Responsável e Organizado
- Excelente Fluência em Inglês
- Boa apresentação
- Altura superior a 157 cm e até 188 cm
- Saber nadar
- Condição física adequada ao exercício da profissão
- Condição médica adequada ao exercício da profissão
- Possuir Passaporte de país pertencente à União Europeia
- Disponibilidade para viver no estrangeiro (União Europeia)
Oferta
As provas de selecção terão lugar em:
PORTUGAL
24 Maio – Lisboa
07 Junho – Lisboa
07 Junho - Porto
LETÓNIA
29 Junho - Riga
A companhia aérea garante emprego (contrato de 3 anos) a todos os que terminem com sucesso o período de formação.
CURSOS DE FORMAÇÃO EM HAHN (Alemanha)
25 Jun - HHN
Setembro 2013 - HHN
Ordenado médio mensal: aprox 1000€ - 1400€
Caso esteja interessado faça a sua candidatura através da área Recrutamento no nosso site.
PORTUGAL
24 Maio – Lisboa
07 Junho – Lisboa
07 Junho - Porto
LETÓNIA
29 Junho - Riga
A companhia aérea garante emprego (contrato de 3 anos) a todos os que terminem com sucesso o período de formação.
CURSOS DE FORMAÇÃO EM HAHN (Alemanha)
25 Jun - HHN
Setembro 2013 - HHN
Ordenado médio mensal: aprox 1000€ - 1400€
Caso esteja interessado faça a sua candidatura através da área Recrutamento no nosso site.
Sector Profissional:
Formação e Ensino
Nome Empresa:
Groundlink
Tipo de Emprego:
Full-time
Salário:
1000€ - 1500€
Experiência Profissional:
Sem Experiência
In: OLX Empregos
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