Alemanha procura jovens portugueses que queiram estudar e trabalhar no país

"Job of my life" destina-se a desempregados entre os 18 e os 35 anos. A partir de 19 de Fevereiro as autoridades alemãs passam por várias cidades portuguesas para falar do programa

Uma bolsa de formação até 800 euros por mês, um curso gratuito de alemão e um emprego garantido no final da formação. O programa “Job of my life”, destinado a desempregados com idades entre os 18 e os 35 anos, pode ser a porta de entrada para o mercado de trabalho alemão.
O programa foi lançado para responder à falta de quadros especializados com que a Alemanha se bate e destina-se a estudantes e jovens de Portugal, Espanha, Itália e Grécia, países com elevadas taxas de desemprego. Já a partir do dia 19 de Fevereiro, haverá um “road show” que passará por Braga (dia 19), Porto (dia 20), Aveiro (dia 21), Coimbra (dia 22), Lisboa (dia 25), Setúbal (dia 26), Évora (dia 27), Faro (dia 28) e Portimão (dia 1 de Março), para “informar, aconselhar e pré-seleccionar profissionais portugueses interessados em trabalhar na Alemanha”, lê-se no site do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP).
As inscrições online para o “Welcome to Germany” Tour já estão abertas e podem ser feitas até uma semana antes do evento respectivo. Os participantes devem comparecer nas sessões de esclarecimento com o currículo actualizado em inglês ou alemão.
Para não licenciados, as áreas eléctricas, mecânicas e do turismo são as que têm maior necessidade de quadros, disse ao "Diário Económico" a responsável pela implementação do programa em Portugal, Grit Luderitz. No que diz respeito aos jovens licenciados, a maior procura é nas áreas de engenharia, especialistas em tecnologias de informação, turismo, trabalhadores técnicos e profissionais de saúde.
A formação para não licenciados tem a duração de três anos no sistema dual e reparte-se entre aulas, que arrancam já em Setembro, e um estágio profissional numa empresa, podendo no final ficar integradas nessa mesma entidade ou noutra. Para participarem, os jovens devem estar inscritos no IEFP.

Texto de Mariana Correia Pinto • 06/02/2013 - 18:04 

Fonte: http://p3.publico.pt/actualidade/economia/6549/alemanha-procura-jovens-portugueses-que-queiram-estudar-e-trabalhar-no-pai

EMPREGADA DOMÉSTICA (m/f)

Pretende-se EMPREGADA DOMÉSTICA

Local: Macieira de Sarnes (a 3 minutos de São João da Madeira)

Tarefas:

Limpeza do interior e exterior da casa, Passagem de roupa a ferro, Transporte de criança para/da creche, confeção de refeições.

Perfil

Requisitos:

Não fumadora, pontual, carta de condução com viatura própria

Horário: 7h30 às 11h30 de segunda a sábado e das 17h às 20h de segunda a sexta

Vencimento: 500 euros/mês + suplemento para combustível 

Anúncio OLX Emprego nº 435566192

Contacto do Anunciante: 963698662

Emirates Airline volta a recrutar em Portugal

A Emirates Airline volta a recrutar tripulantes de cabine em Portugal. A empresa realiza Open Days nos dias 9, 19 e 27 de fevereiro, em Lisboa, Porto e Faro, respectivamente. Os Open Days realizados em Lisboa e no Porto decorrem no hotel Sheraton, e o Open Day realizado em Faro decorre no Hotel Faro.

Em comunicado hoje emitido, a companhia refere que a equipa de recrutamento procura pessoas dedicadas, simpáticas, aplicadas e com pensamento inovador, que ultrapassem as expectativas dos passageiros em todas as rotas da companhia aérea, constituída por 129 destinos, em 74 países. 

Os candidatos devem ter no mínimo 21 anos no momento do possível recrutamento,  curriculum vitae (CV) atualizado em inglês e uma fotografia. Os candidatos são encorajados a fazerem o registo online, em antecipação dos Open Days, e a procurarem mais informação sobre oportunidades de carreira na Emirates, em www.emiratesgroupcareers.com .

Os colaboradores recrutados durante os Open Days vão beneficiar de honorários isentos de IRS, acomodações, oportunidades de evolução na carreira e descontos em compras e em actividades de lazer no Dubai. A Emirates emprega já mais de 250 colaboradores portugueses.

Presentemente, a Emirates serve 129 cidades em todo o mundo, com uma frota jovem de 197 aviões. A Emirates tem também, neste momento, cerca de 202 aviões encomendados, no valor de mais de 73 mil milhões de dólares.

A Emirates é o principal cliente a nível mundial dos Airbus A380, fazendo parte da sua frota 31 aviões deste modelo e tendo outros 59 em encomenda. Devido à sua rápida e dinâmica expansão, a Emirates procura este ano 3.800 novos colaboradores de cabine oferecendo um trabalho diversificado, numa equipa internacional: com mais de 16.000 tripulantes de cabine, provenientes de mais de 120 países e falando mais de 50 línguas.

Ler mais: http://expresso.sapo.pt/emirates-airline-volta-a-recrutar-em-portugal=f785984#ixzz2KSMglZIZ

47145 vagas disponíveis para trabalhar em França (EURES)

Viver e Trabalhar em França. Pesquisar conselheiros EURES

Oferta de Chapeiros para a zona de Aveiro

Perfil:

• Escolaridade mínima 9º ano;
• Formação em mecânica (preferencial);
• Conhecimentos de mecânica e/ou hidráulica e/ou pneumática (preferencial);
• Conhecimentos em chaparia (eliminatório);
• Experiência igual ou superior a 3 anos (eliminatório);
• Proactividade e espírito de equipa;
• Transporte próprio;
• Capacidade de adaptação;
• Polivalência;
• Capacidade de focalização e concentração;
• Espírito critico;
• Disponibilidade para trabalho sazonal de um mês;

Entrada imediata

Caso Reúna os requisitos envie o seu CV para:

monica.gouveia@kellyservices.pt

ou
GIP Univera: gip.univera@cspveracruz.pt

Chefe de Equipa (m/f)

Perfil: 

• Experiência em ambiente industrial(preferencialmente na área metalúrgica);

• Experiência em cargos de coordenação/chefia;
• Disponibilidade para turnos;
• Resistência física;
• Residência na zona de Aveiro;

CASO REÚNA OS REQUISITOS ENVIE O SEU CV PARA:

Andreia Lopes: recrutamento.norte@autovision.pt

ou

GIP UNIVERA: gip.univera@cspveracruz.pt 

Outsystems abre 40 novas vagas em 2013

Outsystems abre 40 novas vagas em 2013 - Tecnologias - Jornal de Negócios

A tecnológica portuguesa OutSystems pretende reforçar a sua equipa em 2013 com a contratação de 40 novos colaboradores, cerca de metade para a área de serviços profissionais e os restantes para o departamento comercial e de engenharia de software.

“Este investimento visa suportar a estratégia de crescimento e internacionalização da empresa, assegurando que contrata os melhores talentos para continuar a inovar e a adaptar a Agile Platform às novas tendências do mercado e à evolução das necessidades dos seus clientes de todo o mundo”, explicou a empresa em comunicado.

O processo de recrutamento é efectuado através de referência de colaboradores, candidaturas espontâneas no website da empresa, contactos resultantes das iniciativas promovidas junto de universidades, anúncios e posts que a OutSystems coloca à disposição em diferentes canais na Internet, bem como junto de agências de recrutamento.

Quanto ao perfil, a Outsystems procura na área dos serviços profissionais, recém-licenciados em engenharia informática e/ou profissionais com experiência e percursos sólidos em desenvolvimento aplicacional web, com forte orientação para o cliente.

Para a área de engenharia, os candidatos deverão ser formados em engenharia Informática e especialistas em desenvolvimento de software, com vista a concentrarem-se no desenvolvimento da infra-estrutura técnica e das ferramentas de desenvolvimento aplicacional que compõem a Agile Platform. Por fim na área comercial, os candidatos deverão ter experiência emvendas, nomeadamente na indústria de software, e “uma orientação excepcional para a resolução das necessidades dos clientes”, explicou a empresa.

A equipa da OutSystems é composta por 200 colaboradores, oriundos de Portugal, Estados Unidos, Holanda, Polónia, Brasil e África do Sul.

Faça a sua candidatura espontânea:www.outsystems.com/ 

5 postos de trabalho da carreira especial de enfermagem

Aviso n.º 1258/2013. D.R. n.º 19, Série II de 2013-01-28 – Clique aqui para Abrir  

Ministério da Saúde – Hospital do Arcebispo João Crisóstomo – Cantanhede

Procedimento concursal comum para recrutamento de trabalhadores sem relação jurídica de emprego público constituída, para o preenchimento de cinco postos de trabalho da carreira especial de enfermagem do mapa de pessoal do Hospital do Arcebispo João Crisóstomo – Cantanhede.

Estado abre 1900 estágios para jovens até aos 30 anos

Estado abre 1900 estágios para jovens até aos 30 anos | P3

Técnico de Contabilidade (m/f)

Técnico de Contabilidade, com o seguinte perfil :

• Licenciatura em Contabilidade (ou área de formação compatível);
• Experiência mínima de 5 anos na área administrativa de contabilidade;
• Bons conhecimentos de informática;
• Fluência na língua Espanhola (Oral e Escrito);
• Experiência em Primavera;
• Experiência em Gestão de Cobranças;
• Boa capacidade de comunicação e argumentação;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e proactividade.

Nota: É uma situação para entrada imediata

 

Mónica Gouveia I Trainee 

E-mail:monica.gouveia@kellyservices.pt