sexta-feira, 18 de janeiro de 2013

Estágios profissionais na Administração Pública para jovens até aos 35 anos



Estágios profissionais na Administração Pública para jovens até aos 35 anos


Decreto-Lei n.º 18/2010 de 19 de Março

Artigo 4.º
Destinatários
1 — O Programa destina -se a jovens que preencham, cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) Sejam jovens à procura do primeiro emprego, desempregados à procura de novo emprego ou jovens à procura de emprego correspondente à sua área de formação e nível de qualificação;
b) Tenham até 35 anos de idade, aferidos à data de início do estágio;
c) Possuam uma qualificação de nível superior correspondendo, pelo menos, ao grau de licenciado.
2 — Para efeitos do presente Decreto -Lei, considera–se que preenche os requisitos da alínea a) do número anterior quem se encontre numa das seguintes situações:
a) Nunca tenha tido registos de remunerações em regimes de protecção social de inscrição obrigatória;
b) Não tenha exercido uma ou mais actividades profissionais por um período de tempo, seguido ou interpolado, superior a 12 meses;
c) Se encontre a prestar trabalho em profissão não qualificada integrada no grande grupo 9 da Classificação Nacional de Profissões;
d) Não tenha exercido actividade profissional correspondente à sua área de formação e nível de qualificação, por período superior a 36 meses, seguido ou interpolado.


A candidatura é feita via web

Portaria n.º 18/2013 de 18 de janeiro
Artigo 2º
Processamento em suporte electrónico
A apresentação e o processamento das candidaturas, incluindo a seleção dos candidatos, são integralmente realizados em suporte electrónico no sítio da Internet do PEPAC, acessível no portal da Bolsa de Emprego Público.
  
I Série
Área Temática: Emprego
Portaria n.º 17/2013. D.R. n.º 13, Série I de 2013-01-18
Fixa o número máximo de estagiários a selecionar anualmente e estabelece os prazos de candidaturas para o Programa de Estágios Profissionais na Administração Pública Central (PEPAC)
Portaria n.º 18/2013. D.R. n.º 13, Série I de 2013-01-18
Regulamenta o Programa de Estágios Profissionais na Administração Central do Estado (PEPAC)

Enfermeiro (m/f)



Posição:  Enfermeiro(a)s


País:  Reino Unido


HCL Nursing é uma empresa especializada no recrutamento de profissionais de saúde para todo o Reino Unido. Em parceria com a Rede EURES  Portugal recruta enfermeiro(a)s licenciado(a)s, preferencialmente com experiência mínima de 6 meses, para integrar equipas de hospitais públicos.

Procuramos:

·Profissionais com experiência e, preferencialmente, com as seguintes especializações: cuidados gerais, cuidados intensivos, pediatria, cardiologia

· Bom nível de inglês (escrito e falado)

· Com facilidade de adaptação

· Boa capacidade de resistência ao stress

· Com iniciativa e capacidade para rápidas decisões

Entidade oferece:

·Contrato com termo fixo ou permanente;

·Plano de remuneração aliciante, com possibilidade de horas extraordinárias:

·Turnos flexíveis;

·Apoio no alojamento com as primeiras rendas pagas pela entidade;

·Primeiro uniforme:

·Progressão na carreira

Candidaturas:  
Envio de C.V detalhado e carta de motivação 
em português para: eures-uk@iefp.pt com indicação,
em assunto, da referência 587921945 e 
c/c a helena.lourenco@iefp.pt

Mais informações:

Sobre a proposta:  
P. F. contactar Helena Lourenço, Conselheira EURES –

Telef: 214 985 817

quinta-feira, 17 de janeiro de 2013

Operário de Serrote de Fita (m/f)




A Kelly Services Recruta um Operário de Serrote de Fita, para entrada imediata com os seguinte perfil:

  • Disponibilidade imediata;
  • Experiência de trabalho com serrotes de fita (essencial). 
  • Experiência com serrotes de disco e vai-vem (preferencial)
  • Escolaridade mínima 9º ano (preferencial)
  • Conhecimentos em desenho técnico básico
  • Conhecimentos de metrologia (medição com fita métrica, paquímetro)
  • Conhecimentos em informática
  • Capacidade para trabalhar em simultâneo com mais do que um serrote
  • Residente na Zona de Estarreja ou Loureiro.

Se reúne os requisitos envie o seu CV para:
ou
directamente a empresa de recrutamento:


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