Oportunidades -
Prémios e Concursos - http://noticias.up.pt/tipo_de_oportunidade/premios-e-concursos/
Bolsas -
Recrutamento -
segunda-feira, 17 de dezembro de 2012
Session de recrutement à Lisbonne, Portugal (H/F) Disneyland Paris - Casting
Session de recrutement à Lisbonne, Portugal (H/F)
- Contrat saisonnier de 4 à 8 mois commençant entre février et mai 2013 et finissant fin septembre 2013
As posições
disponíveis são:
- na área da restauração (cozinha, bar, serviço de mesa e balcão),
- acolhimento (recepção do parque/bilheteiras, central de reservas, bagageiro),
- atracções ( operador/animador de atracções) e limpeza ( limpeza e assistência aos visitantes).
CONDIÇÕES:
E o contrato é de 35 horas semanais, cinco dias por semana, podendo incluir fins-de-semana. Tudo por um salário de quase 1.500 euros mensais brutos, garantem os responsáveis. Ao que se acrescenta facilidades nas condições de alimentação (dois a 3,5 euros por refeição completa) e alojamento (a cerca de 300 euros por mês).
sexta-feira, 14 de dezembro de 2012
Controlador de Processos de Limpeza e Desinfeção (M/F)
A ISS HUMAN RESOURCES recruta para empresa sua cliente, na zona de Oliveira de Azeméis:
Descritivo Funcional:
- Acompanhamento dos processos de limpeza e desinfecção em Unidade Produtiva de produtos lácteos;
- Optimização de processos de CIP (Cleaning in Place);
- Validação de processos de CIP;
- Controlo de stocks, pedidos e entregas de produtos químicos;
- Controlo de aplicações de limpeza por espuma e lubrificação.
Perfil:
- Formação Superior nas áreas de Engenharia Alimentar, Química ou Industrial;
- Experiência na Indústria Alimentar, preferencialmente em Lacticínios;
- Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol;
- Capacidade para desenvolvimento da atividade, com alto nível de autonomia;
- Dinamismo e proactividade;
- Boa capacidade para trabalhar em equipa;
- Bom relacionamento inter-pessoal;
- Forte sentido de responsabilidade.
Para responder a esta oferta, envie o seu Curriculum Vitae para:
Descritivo Funcional:
- Acompanhamento dos processos de limpeza e desinfecção em Unidade Produtiva de produtos lácteos;
- Optimização de processos de CIP (Cleaning in Place);
- Validação de processos de CIP;
- Controlo de stocks, pedidos e entregas de produtos químicos;
- Controlo de aplicações de limpeza por espuma e lubrificação.
Perfil:
- Formação Superior nas áreas de Engenharia Alimentar, Química ou Industrial;
- Experiência na Indústria Alimentar, preferencialmente em Lacticínios;
- Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol;
- Capacidade para desenvolvimento da atividade, com alto nível de autonomia;
- Dinamismo e proactividade;
- Boa capacidade para trabalhar em equipa;
- Bom relacionamento inter-pessoal;
- Forte sentido de responsabilidade.
Para responder a esta oferta, envie o seu Curriculum Vitae para:
Técnico de Balcão (M/F)
Multipessoal,
empresa do Grupo Espírito Santo, recruta para prestigiada empresa, que
de acordo com a sua política de expansão recruta, Técnico de Balcão
(M/F):
Funções:
• Atendimento presencial e telefónico;
• Receção e verificação de documentos;
• Armazenamento, distribuição e reposição de stocks;
• Receção e reparações de equipamentos;
• Apuramento de caixa.
Requisitos:
• 12º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos ao nível da área técnica (experiência em áreas de reparação de equipamentos será valorizada);
• Experiência em funções similares em empresas de distribuição (fator preferencial).
• Carta de Condução;
• Disponibilidade para deslocações frequentes e flexibilidade de horário;
• Valorizamos profissionais com competências ao nível da organização, definição e supervisão de processos e/ou equipas.
• Discurso fluente e organizado;
• Bom relacionamento interpessoal e empatia;
• Orientação para o cliente;
• Boa apresentação.
Oferecemos:
- Remuneração compatível com a função.
- Entrada imediata e integração em Empresa em Expansão;
Para mais informação:
Envie o seu CV para
Funções:
• Atendimento presencial e telefónico;
• Receção e verificação de documentos;
• Armazenamento, distribuição e reposição de stocks;
• Receção e reparações de equipamentos;
• Apuramento de caixa.
Requisitos:
• 12º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos ao nível da área técnica (experiência em áreas de reparação de equipamentos será valorizada);
• Experiência em funções similares em empresas de distribuição (fator preferencial).
• Carta de Condução;
• Disponibilidade para deslocações frequentes e flexibilidade de horário;
• Valorizamos profissionais com competências ao nível da organização, definição e supervisão de processos e/ou equipas.
• Discurso fluente e organizado;
• Bom relacionamento interpessoal e empatia;
• Orientação para o cliente;
• Boa apresentação.
Oferecemos:
- Remuneração compatível com a função.
- Entrada imediata e integração em Empresa em Expansão;
Para mais informação:
Envie o seu CV para
quinta-feira, 13 de dezembro de 2012
Formador/a de Inglês
Enviar o CV para: gip.univera@cspveracruz.pt
quinta-feira, 6 de dezembro de 2012
terça-feira, 4 de dezembro de 2012
Apoio ao Empreendedorismo, associativismo e criação de redes empresariais de actividades económicas geridas por mulheres
Vem a Mutação, Lda. dar
a conhecer por este meio a V. Ex.ª que se encontra aberta a candidatura no POPH
- Programa Operacional de Potencial Humano às Medidas 7.6, 8.7.6 e 9.7.6 - Apoio
ao Empreendedorismo, associativismo e criação de redes empresariais de
actividades económicas geridas por mulheres, até ao próximo dia 28 de
Dezembro, às quais a vossa Instituição se poderá candidatar.
Esta
tipologia tem como objetivo promover
estratégias de apoio ao empreendedorismo das mulheres e incentivar o
associativismo e a criação de redes, favorecendo o auto emprego, a capacidade
empresarial e a qualidade da sua participação na vida ativa.
Dirige-se
a Associações de Mulheres Empresárias, Associações Comerciais e ou Agências e
Sociedades de Desenvolvimento Regional sem fins lucrativos, Cooperativas e
outras entidades de economia social desde que desenvolvam projetos relacionados
com as respetivas áreas de atividade.
São destinatárias das ações desenvolvidas no âmbito da
presente Tipologia de Intervenção mulheres, que pretendam criar o próprio
emprego, independentemente da sua situação face ao emprego.
A
presente tipologia é composta por 2 fases
distintas de candidaturas (formação e consultoria).
Objectivos:
Promover estratégias de apoio ao empreendedorismo das mulheres e
incentivar o associativismo e a criação de redes, favorecendo o auto emprego, a
capacidade empresarial e a qualidade da sua participação na vida ativa.
Destinatários/as:
São
destinatárias das ações desenvolvidas no âmbito da presente Tipologia de
Intervenção mulheres, que pretendam criar o
próprio emprego, independentemente da sua situação face ao emprego.
Acções elegíveis
São
elegíveis na presente tipologia de intervenção as seguintes ações integradas:
a) Ações de formação nos domínios da Igualdade
de Género, da Gestão, das Relações Interpessoais, da Liderança e Tecnologias de
Informação e Comunicação e ações de
tutoria/consultoria com vista ao desenvolvimento de um plano de
negócio e atribuição de prémio de arranque para as empresas;
b) Ações
de suporte à criação de redes interempresas que facilitem o acesso à
informação e divulgação, preferencialmente por via eletrónica, sobre formação,
mercados, oportunidades de financiamento e negócio, bem como outras matérias
relevantes.
De acordo com o nº 2 do artigo 16.º do
Despacho nº 17245/2009 de 27 de julho que altera o Despacho nº 15607/2009 de 9
de julho, o prémio ao arranque da empresa corresponde
a 12 vezes o valor fixado para o indexante
dos apoios sociais (12xIAS), instituído pela Lei n.º 53 - B/2006, de
29 de dezembro, sendo este prémio atribuído a
cada empresária que constitua negócio no âmbito do projeto desta tipologia.
Salientamos que o
término das candidaturas ocorrerá a 27 de Dezembro.
Estando cientes das vantagens deste
projecto para a vossa Instituição, mostramos desde já toda a disponibilidade,
caso seja do interesse de V. Exa., para esclarecimentos e clarificação dos
objectivos e mais valias do projecto acima referido.
segunda-feira, 3 de dezembro de 2012
Bolsa de investigação (M/F)
Cargo/posição/bolsa:
Referência:
PTDC/ECM/102221/2008 - Avaliação estrutural e reforço de
pilares de betão armado sob acções horizontais cíclicas biaxiais com
esforço normal
Bolsa de Investigação Área científica genérica: Engineering Área científica específica: Civil engineering |
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Bolsa de investigação (M/F)
Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de investigação no âmbito do projeto “Avaliação estrutural e reforço de pilares de betão armado sob acções horizontais cíclicas biaxiais com esforço normal” / Universidade do Aveiro, Projeto FCT PTDC/ECM/102221/2008, financiado por fundos nacionais através da FCT/MCTES (PIDDAC) e co-financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER) através do COMPETE – Programa Operacional Factores de Competitividade (POFC), nas seguintes condições: Área Científica: Engenharia Civil e de Minas Requisitos de admissão: Poderão candidatar-se Mestres em Engenharia Civil ou em áreas afins. A experiência de investigação nos domínios científicos afins do Projeto, nomeadamente no que respeita a conhecimentos específicos no domínio da avaliação do comportamento sísmico de estruturas, será considerada como um aspecto muito positivo na avaliação das candidaturas. Em particular, será dada preferência a candidatos com reconhecida experiência na modelação do comportamento estrutural sob a ação sísmica utilizando metodologias numéricas de análise não linear estática e dinâmica, com particular destaque na sua aplicação ao estudo de edifícios de betão armado. O domínio de utilização de programas de cálculo como Cast3m, Seismostruct e OpenSees, em análises de edifícios de betão armado, será considerado um fator preferencial de seleção. É requerido muito bom nível de conhecimento de Inglês (falado e escrito). Plano de trabalhos: O trabalho a realizar no âmbito da bolsa tem como principal objetivo a elaboração de modelações numéricas, e respetiva calibração, com vista à realização de estudos paramétricos do comportamento sísmico de edifícios de betão armado sob solicitações sísmicas. As análises numéricas serão realizadas com base em técnicas de modelação de elevado grau de detalhe, com recurso a modelos de comportamento não-linear, a fim de permitir simular adequadamente a resposta sísmica de edifícios de betão armado no âmbito do projeto. Serão ainda desenvolvidos estudos de avaliação da segurança sísmica de estruturas porticadas de betão armado. O bolseiro deverá interagir com outros dois bolseiros do projeto, um deles envolvido nas atividades experimentais previstas e outro dedicado à modelação numérica do comportamento biaxial de pilares de betão armado. O bolseiro irá colaborar na preparação das publicações que resultem da investigação desenvolvida. Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de Agosto, alterada pelo Decreto-Lei n.º 202/2012, de 27 de agosto, (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento da Formação Avançada e Qualificação de Recursos Humanos 2012 e Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro – Despacho de 13 de Abril da Sr.ª Reitora, publicado em Diário da República pelo Despacho n.º 9887/2005 (2ª série), de 3 de Maio. Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido na Universidade de Aveiro, sob a orientação científica do Professor Doutor Humberto Varum do Departamento de Engenharia Civil da Universidade de Aveiro e do Professor Doutor António Arêde da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto. Duração da bolsa e Regime de Actividade: A bolsa terá uma duração de 6 meses, com possibilidade de renovação até ao final do projeto, com início previsto em Janeiro de 2013, em regime de exclusividade. Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a € 980, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). O pagamento será efetuado por transferência bancária. Será também assegurado o pagamento do seguro social voluntário e de um seguro de acidentes pessoais. Métodos de seleção: Será efetuada uma pré-seleção com base na avaliação da documentação enviada. A avaliação dos candidatos será feita mediante análise curricular e entrevista, com a respetiva valoração de 75% e 25%. Os principais critérios de selecção serão o mérito científico, a adequação entre o perfil do candidato e os objetivos da bolsa, a motivação e a experiência relevante para o projeto em questão. Será ainda dada preferência aos candidatos que tenham interesse em continuar estudos nesta área de investigação. O Júri poderá não atribuir a bolsa se a qualidade dos candidatos for inferior à requerida. Composição do Júri de Selecção: O Júri responsável pela selecção será constituído pelo Presidente, Professor Humberto Varum e pelos Vogais, Professores António Arêde e Aníbal Costa. Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público da Universidade de Aveiro, sendo o candidato(a) aprovado(a) notificado através de email. Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 30 de novembro de 2012 a 14 de dezembro de 2012. As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: • Carta de motivação (máximo: uma página A4); • Certificados comprovativos das habilitações académicas declaradas. Devem sempre ser apresentados os certificados das habilitações académicas exigidas neste concurso, mesmo se os candidatos possuírem habilitações superiores; • Curriculum Vitae detalhado; • Fotocópia do Bilhete de Identidade; • Cópia das publicações científicas mais relevantes; • Documentos adicionais (com carácter facultativo), tais como cartas de referência e documentos comprovativos de estágios ou cursos complementares realizados. As candidaturas deverão ser enviadas por correio dirigidas a: Professor Doutor Humberto Salazar Amorim Varum, Projecto FCT PTDC/ECM/102221/2008, Departamento de Engenharia Civil, Universidade de Aveiro, 3810-193 Aveiro, Portugal; ou poderão ser remetidas até ao termo do prazo limite para o endereço e-mail: hvarum@ua.pt | |||||
sexta-feira, 30 de novembro de 2012
Estágio Profissonal
Estágio Profissonal
(Portaria nº92/2011, de 28/02, com a redacção que lhe foi dada pela Portaria n.º 309/2012, de 9/10)
Requisitos:
- Licenciatura
- Falar fluentemente Inglês e Espanhol
- Ter conhecimentos básicos de informática
Objectivos:
- Irá melhorar o back office da nossa empresa, conseguir fazer uma melhor comunicação entre as vendas e produção da empresa, desenvolver novos contactos para novos negócios tanto de clientes como de fornecedores.
- Procurar novos clientes e fornecedores internacionais.
- Iniciar contactos para processo de vendas a nivel internacional.
- Após pesquisa de novos fornecedores e clientes, desenvolver contactos e finalizar encomendas.
- Melhorar organização no escritório. Conseguir melhor entendimento entre os vendedores e parte produção.
Email: vitalitycap@gmail.com
(Portaria nº92/2011, de 28/02, com a redacção que lhe foi dada pela Portaria n.º 309/2012, de 9/10)
Requisitos:
- Licenciatura
- Falar fluentemente Inglês e Espanhol
- Ter conhecimentos básicos de informática
Objectivos:
- Irá melhorar o back office da nossa empresa, conseguir fazer uma melhor comunicação entre as vendas e produção da empresa, desenvolver novos contactos para novos negócios tanto de clientes como de fornecedores.
- Procurar novos clientes e fornecedores internacionais.
- Iniciar contactos para processo de vendas a nivel internacional.
- Após pesquisa de novos fornecedores e clientes, desenvolver contactos e finalizar encomendas.
- Melhorar organização no escritório. Conseguir melhor entendimento entre os vendedores e parte produção.
Email: vitalitycap@gmail.com
terça-feira, 27 de novembro de 2012
quarta-feira, 21 de novembro de 2012
MANOBRADOR DE EMPILHADOR
O GIP UNIVERA e a AIDA estão reunir candidatos para iniciar a FORMAÇÃO de curta duração de nível II (6.º ao 9.º ano) de MANOBRADOR DE EMPILHADOR de 50 horas.
Formação financiada.
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENTREGAR O CERTIFICADO/COMPROVATIVO DE HABILITAÇÕES NO GIP UNIVERA, Avª Dr. Lourenço Peixinho, Edf. 15- 1º andar, Sala C. (edf do Diário de Aveiro)
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