Bolsa de investigação (M/F)

Número de vagas: 1 Tipo de contrato: Temporário País: Portugal Localidade: Aveiro Instituição de acolhimento: Universidade de Aveiro   Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Investigação Referência: PTDC/ECM/102221/2008 - Avaliação estrutural e reforço de pilares de betão armado sob acções horizontais cíclicas biaxiais com esforço normal Área científica genérica: Engineering Área científica específica: Civil engineering

Bolsa de investigação (M/F) Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de investigação no âmbito do projeto “Avaliação estrutural e reforço de pilares de betão armado sob acções horizontais cíclicas biaxiais com esforço normal” / Universidade do Aveiro, Projeto FCT PTDC/ECM/102221/2008, financiado por fundos nacionais através da FCT/MCTES (PIDDAC) e co-financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER) através do COMPETE – Programa Operacional Factores de Competitividade (POFC), nas seguintes condições: Área Científica: Engenharia Civil e de Minas Requisitos de admissão: Poderão candidatar-se Mestres em Engenharia Civil ou em áreas afins. A experiência de investigação nos domínios científicos afins do Projeto, nomeadamente no que respeita a conhecimentos específicos no domínio da avaliação do comportamento sísmico de estruturas, será considerada como um aspecto muito positivo na avaliação das candidaturas. Em particular, será dada preferência a candidatos com reconhecida experiência na modelação do comportamento estrutural sob a ação sísmica utilizando metodologias numéricas de análise não linear estática e dinâmica, com particular destaque na sua aplicação ao estudo de edifícios de betão armado. O domínio de utilização de programas de cálculo como Cast3m, Seismostruct e OpenSees, em análises de edifícios de betão armado, será considerado um fator preferencial de seleção. É requerido muito bom nível de conhecimento de Inglês (falado e escrito). Plano de trabalhos: O trabalho a realizar no âmbito da bolsa tem como principal objetivo a elaboração de modelações numéricas, e respetiva calibração, com vista à realização de estudos paramétricos do comportamento sísmico de edifícios de betão armado sob solicitações sísmicas. As análises numéricas serão realizadas com base em técnicas de modelação de elevado grau de detalhe, com recurso a modelos de comportamento não-linear, a fim de permitir simular adequadamente a resposta sísmica de edifícios de betão armado no âmbito do projeto. Serão ainda desenvolvidos estudos de avaliação da segurança sísmica de estruturas porticadas de betão armado. O bolseiro deverá interagir com outros dois bolseiros do projeto, um deles envolvido nas atividades experimentais previstas e outro dedicado à modelação numérica do comportamento biaxial de pilares de betão armado. O bolseiro irá colaborar na preparação das publicações que resultem da investigação desenvolvida. Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de Agosto, alterada pelo Decreto-Lei n.º 202/2012, de 27 de agosto, (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento da Formação Avançada e Qualificação de Recursos Humanos 2012 e Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro – Despacho de 13 de Abril da Sr.ª Reitora, publicado em Diário da República pelo Despacho n.º 9887/2005 (2ª série), de 3 de Maio. Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido na Universidade de Aveiro, sob a orientação científica do Professor Doutor Humberto Varum do Departamento de Engenharia Civil da Universidade de Aveiro e do Professor Doutor António Arêde da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto. Duração da bolsa e Regime de Actividade: A bolsa terá uma duração de 6 meses, com possibilidade de renovação até ao final do projeto, com início previsto em Janeiro de 2013, em regime de exclusividade. Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a € 980, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). O pagamento será efetuado por transferência bancária. Será também assegurado o pagamento do seguro social voluntário e de um seguro de acidentes pessoais. Métodos de seleção: Será efetuada uma pré-seleção com base na avaliação da documentação enviada. A avaliação dos candidatos será feita mediante análise curricular e entrevista, com a respetiva valoração de 75% e 25%. Os principais critérios de selecção serão o mérito científico, a adequação entre o perfil do candidato e os objetivos da bolsa, a motivação e a experiência relevante para o projeto em questão. Será ainda dada preferência aos candidatos que tenham interesse em continuar estudos nesta área de investigação. O Júri poderá não atribuir a bolsa se a qualidade dos candidatos for inferior à requerida. Composição do Júri de Selecção: O Júri responsável pela selecção será constituído pelo Presidente, Professor Humberto Varum e pelos Vogais, Professores António Arêde e Aníbal Costa. Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público da Universidade de Aveiro, sendo o candidato(a) aprovado(a) notificado através de email. Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 30 de novembro de 2012 a 14 de dezembro de 2012. As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: • Carta de motivação (máximo: uma página A4); • Certificados comprovativos das habilitações académicas declaradas. Devem sempre ser apresentados os certificados das habilitações académicas exigidas neste concurso, mesmo se os candidatos possuírem habilitações superiores; • Curriculum Vitae detalhado; • Fotocópia do Bilhete de Identidade; • Cópia das publicações científicas mais relevantes; • Documentos adicionais (com carácter facultativo), tais como cartas de referência e documentos comprovativos de estágios ou cursos complementares realizados. As candidaturas deverão ser enviadas por correio dirigidas a: Professor Doutor Humberto Salazar Amorim Varum, Projecto FCT PTDC/ECM/102221/2008, Departamento de Engenharia Civil, Universidade de Aveiro, 3810-193 Aveiro, Portugal; ou poderão ser remetidas até ao termo do prazo limite para o endereço e-mail: hvarum@ua.pt

Estágio Profissonal

Estágio Profissonal 
(Portaria nº92/2011, de 28/02, com a redacção que lhe foi dada pela Portaria n.º 309/2012, de 9/10) 

Requisitos:
- Licenciatura 
- Falar fluentemente Inglês e Espanhol 
- Ter conhecimentos básicos de informática

Objectivos: 
- Irá melhorar o back office da nossa empresa, conseguir fazer uma melhor comunicação entre as vendas e produção da empresa, desenvolver novos contactos para novos negócios tanto de clientes como de fornecedores. 
- Procurar novos clientes e fornecedores internacionais. 
- Iniciar contactos para processo de vendas a nivel internacional. 
- Após pesquisa de novos fornecedores e clientes, desenvolver contactos e finalizar encomendas. 
- Melhorar organização no escritório. Conseguir melhor entendimento entre os vendedores e parte produção. 

Email: vitalitycap@gmail.com

Ideias para mudar de Vida

MANOBRADOR DE EMPILHADOR

 
O GIP UNIVERA  e a AIDA estão reunir candidatos para iniciar a FORMAÇÃO de curta duração de nível II (6.º ao 9.º ano) de MANOBRADOR DE EMPILHADOR de 50 horas.

Formação financiada.

OS INTERESSADOS DEVERÃO ENTREGAR O CERTIFICADO/COMPROVATIVO DE HABILITAÇÕES NO GIP UNIVERA, Avª Dr. Lourenço Peixinho, Edf. 15- 1º andar, Sala C. (edf do Diário de Aveiro)

Técnicos com mais de 55 anos

A Fundação Calouste Gulbenkian está a recrutar médicos, enfermeiros, professores e outros técnicos especializados com 55 ou mais anos para a realização de missões de voluntariado de "curta duração" nos Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa (PALOP).

De acordo com Isabel Mota, administradora da instituição entrevistada pela Lusa, "a grande ideia do projeto" é possibilitar que pessoas com "muita experiência profissional e com mais de 55 anos, que não estão em atividade possam, dentro de um voluntariado muito especializado, pôr as suas capacidades ao serviço dos países de expressão portuguesa, onde a Fundação Calouste Gulbenkian tem um programa na área da saúde e da educação".

As candidaturas do programa "Mais Valia", como foi batizado, arrancam esta terça-feira e estendem-se até 30 de Abril no site da Gulbenkian (http://www.gulbenkian.pt). Segundo a responsável, o objetivo é criar uma bolsa de voluntariado qualificado, composta por profissionais experientes que, em parceria com instituições locais e organizações não-governamentais, possam responder, no terreno, às necessidades sentidas. 

A administradora da Fundação Calouste Gulbenkian adiantou que, numa primeira fase, serão necessários entre 30 a 40 voluntários, entre professores, médicos e enfermeiros. "Será o número adequado, porque é preciso que as instituições de desenvolvimento tenham a capacidade para dar formação e fazer o acompanhamento às pessoas", explicou Isabel Mota.

À margem da Conferência Internacional sobre Envelhecimento e Inovação Social, que decorre na Gulbenkian, em Lisboa, a administradora esclareceu que os candidatos deverão ter formação académica ou técnica especializada, experiência profissional e disponibilidade para integrar missões com um período máximo de dois meses. 

Seniores têm "muito para dar"
 

Isabel Mota defendeu que a escolha de seniores se relaciona com o facto de estes terem "muito para dar em generosidade, mas também em sabedoria, que podem pôr ao serviço dessas populações".

"Há muitas pessoas que devido a reformas antecipadas tiveram uma vida activa mais encurtada e têm alguma falta de realização pessoal e, por esta via, vão poder dar aquilo que têm, as suas qualificações, aos outros, dentro de programas estruturados". 

A administradora defendeu ainda que a missão "não pode concorrer com o emprego", o que justifica a curta duração. Trata-se de "uma ação de apoio e utilidade para as pessoas a quem se dirige. Não pode, nem deve, estar a concorrer para ocupar lugares de jovens que se queiram empregar", concluiu.

O projecto do Programa Gulbenkian de Ajuda ao Desenvolvimento será desenvolvido em missões de voluntariado consoante as necessidades específicas dos vários países, nas áreas da educação, da saúde e das artes.

Os candidatos seleccionados farão uma formação específica para a missão antes da partida. A seleção das candidaturas e o processo de formação serão realizados por profissionais experientes na coordenação e criação de projectos de desenvolvimento.

Clique AQUI para aceder à página sobre o programa "Mais Valia" no site da Gulbenkian.

Vaga na Embaixada EUA

VAGA NA EMBAIXADA EUA

Engenheiro Civil (m/f) Continente Africano.

Empresa Portuguesa de Construção Civil pretende recrutar Engenheiro Civil para obra situada no Continente Africano.

O candidato deve apresentar os seguintes requisitos:
- Experiência profissional em Obras;
- Fluência em Francês falado e escrito (obrigatório)
- Fluência em Inglês;

Os interessados deveram enviar o CV com foto até dia 20 de Novembro de 2012 

 

• Tipo de Trabalho:Full-time
• Tipo de Contrato Oferecido:A definir
• Perfil:Experiência em Funções Semelhantes,
• Disponibilidade total e imediata
• Capacidade para trabalhar com Autonomia
• Línguas:Conhecimentos de Inglês, Conhecimentos de Francês 

 

Se tem os requisitos ligue para:  915 919 331 

 

Fonte: http://aveiro.coisas.com/emprego/construcao_e_engenharia_civil/engenheiro-civil-para-africa-m-f/7433054/

Consultor Comercial (m/f) Aveiro

Wall Street Institute

Consultor Comercial

Descrição de funções:

• Comercial de contacto com o cliente, unicamente nas instalações do centro – não são necessárias deslocações 
• Angariação de novos alunos através de apresentação dos cursos no centro 
• Criação de novos leads através da marcação por telefone (telemarketing) 
• Seguimento e acompanhamento didático dos atuais alunos 
• Organização administrativa dos novos processos

Perfil e Competências:

• Habilitações literárias: nível da licenciatura (preferencial) 
• Experiência Comercial (mínimo 1 ano) 
• Experiência profissional na rede HORECA (preferencial) 
• Domínio da língua inglesa 
• Boa apresentação 
• Disponibilidade imediata 
• Elevada capacidade de comunicação (presencial e ao telefone) 
• Domínio de técnicas de venda e negociação, influencia e orientação para o cliente 
• Noção e controlo de tempo e de tarefas 
• Orientação e resistência na perseguição de resultados e cumprimento de objetivos comerciais 
• Gosto e orientação para a qualidade no atendimento ao Cliente 
• Autoconfiança, dinamismo, extroversão, ambição e criatividade 
• Tenacidade e sentido empreendedor 
• Espírito de iniciativa e proatividade 
• Motivação para trabalhar em equipa

O processo será encerrado na sexta-feira dia 16/11.

Caso reúna os requisitos envie o CV para:

Pedro Castela: pedro.castela@talenter.com

Oportunidade de Emprego - Maia, Porto

Técnico de Laboratório (M/F) Aveiro

Descrição
Adecco, Recursos Humanos, recruta para empresa cliente Técnico de Laboratório (M/F):

Requisitos
- 12º Ano com curso de Técnico de Laboratório ou Licenciatura em Engenharia Cerâmica;
- Experiência mínima de 2 anos em desenvolvimento de novos produtos no sector cerâmico;
- Disponibilidade para viajar;
- Dinamismo;
- Grande sentido de responsabilidade.

Funções:
- Controlo de qualidade de produtos de moagem/misturas secas (diosnas) /tintas/atomização;
- Afinação de cores;
- Controlo de recepção de pigmento;
- Assistência ao cliente.

Caso reúna estas características encaminhe para o  email: gip.univera@cspveracruz.pt

Electricista de Viaturas de Pesados, Moçambique (m/f)

Electricista Viaturas Pesadas Supersteel Mz

Mecânico, Moçambique (m/f) - até dia 11 de nov. 2012

Mecânico Supersteel Mz

Estágio Notarial da Ordem dos Notários

Estão abertas as inscrições para o Estágio Notarial da Ordem dos Notários.

Consulte na área publica do site da Ordem dos Notários - “Em Destaque” - o Anúncio de Abertura de Época de Estágio Notarial, bem como os procedimentos necessários para Admissão de Estagiários para a Época de Estágio Notarial 2013/2014, que terá início no dia 1 de Fevereiro de 2013.

ABERTURA DE ÉPOCA DE ESTÁGIO NOTARIAL DA ORDEM DOS NOTÁRIOS

http://www.notarios.pt/OrdemNotarios/PT/Agenda/Eventos/AreaPublica_Agenda_Eventos_Destaque_2012.10.31_AberturaEst%C3%A1gio.htm

Ordem dos Notários

geral@notarios.pt

www.notarios.pt

Oferta de trabalho - Disneyland Paris

"Session de recrutement à Lisbonne, Portugal (H/F)

Référence du poste : mol/pt 2012-13

Division : Service et Maintenance

Lieu : MARNE-LA-VALLEE IDF FR 77777

Type de poste : CDD

Niveau d'expérience : Débutant accepté

Formation : N/A

Catégorie : Commercial

Description du poste :

Avec 

Avec 250 millions de visites depuis 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs.

Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative.

Pour nos prochains déplacements à Lisbonne en décembre 2012 et mars 2013,
nous aimerions vous rencontrer pour vous faire découvrir notre entreprise
et échanger avec vous sur nos futures opportunités.
 

Notre offre :

    - Contrat saisonnier de 4 à 8 mois commençant entre février et mai 2013 et finissant fin septembre 2013
    - Stage conventionné (4 mois minimum)
    - Contrat saisonnier pour Halloween ou Noël 2012, hiver et printemps 2013.
    - Possibilité de logement en colocation
    - Frais de transport remboursés à hauteur de € 152.44
 

Nos métiers :

Restauration :
Service à table – Expérience préalable en restauration service à table nécessaire.

Service au comptoir – Restauration rapide, pas d’expérience préalable en restauration demandée.
Cuisine – Dans nos restaurants service à table, diplôme équivalent ou expérience en cuisine souhaité.
Banquets– Expérience préalable en restauration souhaitée. Bonne condition physique nécessaire.
Bar– Expérience préalable en restauration ou bar souhaitée.

Accueil (une 3ème langue Européenne courante est nécessaire):

Bagagerie – Accueil de nos visiteurs, consigne bagage et service voiturier dans certains de nos hôtels.
Billetterie – Vente des tickets et accueil des visiteurs à l’entrée du parc ou du parking.
Centrale de réservations - Réservation des séjours de nos clients selon les différents marchés européens.

  

Attractions :

 Opérateur(trice) Animateur(trice) d’Attractions – Accueil, assistance et divertissement de nos visiteurs.

 Propreté :
Assistance auprès de nos visiteurs et nettoyage du Parc.

Profil souhaité :

Etre âgé(e) de 18 ans minimum. Avoir le sens de la communication et une expérience liée au service de la clientèle.
Un bon niveau d'anglais et de français est demandé. La maîtrise d'une troisième langue européenne est souhaitée sur les métiers de l'accueil.
Disneyland® Paris ne peut signer de contrat de travail qu’avec les personnes titulaires des documents administratifs les autorisant à exercer une activité salariée sur le territoire français."

COMO SE CANDIDATAR.