quarta-feira, 24 de outubro de 2012
Cursos Financiados a 100% (Vagos)
“Cursos Financiados a
100% pelo Fundo Social Europeu e Estado Português – POPH – QREN – para ACTIVOS,
EMPREGADOS ou DESEMPREGADOS, com qualificações escolares correspondentes aos
níveis II (6º ao 8º ano) e IV (9º ao 12º ano)”.
Lista de Formações:
- Criatividade e Resolução de Problemas (no âmbito de Gestão da Qualidade, Ambiente, Segurança no Trabalho);
- Higiene e Saúde no Trabalho;
- Gestão da Qualidade;
- Gestão de Conflitos;
- Liderança e Trabalho em equipa;
- Comunicação Interpessoal e Assertividade;
- Informática – Folha de Calculo e Base de Dados;
- Processador de Texto;
- Sistema de Rede Local;
- Recursos Humanos – Processamento de Vencimentos;
- Direito do Trabalho;
- Língua Francesa – Comunicação Administrativa;
- Língua Inglesa – Atendimento.
- Soldadura TIG – 141.
Condições Gerais de
Participação:
- As acções realizar-se-ão sempre que o número de inscrições confirmadas ultrapasse os 15 participantes.
- A aprovação de qualquer candidatura para a frequência das acções, está condicionada à análise curricular e/ou entrevista de selecção.
- Os horários das formações são em Regime Pós-Laboral.
- Podem frequentar activos empregados ou desempregados com idade igual ou superior a 18 anos, nos termos da legislação nacional aplicada às formações modulares certificadas (Portaria nº230/2008). Podem ainda frequentar formandos com menos de 18 anos, desde que comprovadamente inseridos no mercado de trabalho ou centros educativos.
- Documentos e entregar no acto da inscrição:
- Fotocópia do Documento de Identificação;
- Fotocópia do Cartão de Contribuinte;
- Fotocópia do Certificado de Habilitações;
- Curriculum Vitae com carta de motivação de participação;
- Comprovativo do NIB;
- Declaração da entidade patronal / Centro de Emprego / Recibo de Vencimento.
- A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de um certificado de qualificações, que descrimina todas as unidades de competência ou formação de curta duração concluídas com aproveitamento. Será também feito registo da formação na Caderneta Individual de Competência, nos termos da legislação aplicável.
- A assiduidade deverá corresponder a uma frequência mínima estabelecida de 95% do tempo total d formação.
- Será atribuído um subsídio de alimentação nos termos das condições estabelecidas pelo Despacho Normativo 4-A/2008.
- As acções realizar-se-ão sempre que o número de inscrições confirmadas ultrapasse os 15 participantes.
- A aprovação de qualquer candidatura para a frequência das acções, está condicionada à análise curricular e/ou entrevista de selecção.
- Os horários das formações são em Regime Pós-Laboral.
- Podem frequentar activos empregados ou desempregados com idade igual ou superior a 18 anos, nos termos da legislação nacional aplicada às formações modulares certificadas (Portaria nº230/2008). Podem ainda frequentar formandos com menos de 18 anos, desde que comprovadamente inseridos no mercado de trabalho ou centros educativos.
- Documentos e entregar no acto da inscrição:
- Fotocópia do Documento de Identificação;
- Fotocópia do Cartão de Contribuinte;
- Fotocópia do Certificado de Habilitações;
- Curriculum Vitae com carta de motivação de participação;
- Comprovativo do NIB;
- Declaração da entidade patronal / Centro de Emprego / Recibo de Vencimento.
- A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de um certificado de qualificações, que descrimina todas as unidades de competência ou formação de curta duração concluídas com aproveitamento. Será também feito registo da formação na Caderneta Individual de Competência, nos termos da legislação aplicável.
- A assiduidade deverá corresponder a uma frequência mínima estabelecida de 95% do tempo total d formação.
- Será atribuído um subsídio de alimentação nos termos das condições estabelecidas pelo Despacho Normativo 4-A/2008.
FAÇA JÁ A SUA INSCRIÇÃO NO GABINETE DE INSERÇÃO PROFISSIONAL DE
VAGOS.
+ Informações: 234 799
830
Recrutamento para a TAP
Recrutamento para a TAP
Os candidatos interessados
deverão registar a sua candidatura, anexando C.V. detalhado, até ao dia 5 de
Novembro de 2012.
terça-feira, 23 de outubro de 2012
sexta-feira, 19 de outubro de 2012
Trabalho na França
Hôtel Club Montagne MMV Les Brévières, localizado em Tignes (França) região
Rhône-Alpes, pretende recrutar em Portugal, com o apoio da rede EURES,
para a época de inverno 2012/2013 (dezembro a abril):
Ajudantes de Cozinha (M/F) “Commis/Commise de cuisine” (Refª
587875626)
• Experiência profissional em funções similares, mínimo de 6
meses, preparação dos alimentos
e confeção de pratos quentes e frios;
• Formação profissional na área de cozinha (fator preferencial);
• Bom nível de conhecimentos de Francês (conversação);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de
semana.
Copeiros (M/F) "Plongeur/Plongeuse
en restauration e cuisine” (Refª 587875700)
• Experiência profissional em funções similares, mínimo de 12
meses, em serviço de copa de
restaurante e cozinha (lavagem – manual/máquina -e limpeza de
vidros, loiças e talheres);
• Bom nível de conhecimentos de Francês (conversação);
• Capacidade para trabalhar com perfeição, rigor e polivalência;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de
semana.
Empregados de mesa (M/F) "Serveur/Serveuse en restauration”
(Refª 587875691)
• Experiência profissional em funções similares, mínimo de 12
meses, serviço de mesas em
restaurante;
• Formação profissional na área de serviço de mesa (fator
preferencial)
• Bom nível de conhecimentos de Francês (conversação);
• Apresentação cuidada;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar com perfeição, rigor e polivalência;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de
semana.
Empregados de quartos – Hotelaria (M/F) "Valet/Femme de
chambre" (Refª 587875526)
• Experiência profissional em funções similares, mínimo de 12
meses, limpeza e arrumação de
quartos, casas de banho, salas e corredores de estabelecimentos
hoteleiros;
• Apresentação cuidada;
• Bom nível de conhecimentos de Francês (conversação);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar com dinamismo, perfeição, rigor e
polivalência;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de
semana.
Condições oferecidas
Contrato de trabalho
Sazonal (época de inverno – dezembro 2012 a abril 2013), duração
máxima de 4 meses, a
tempo completo (39 horas semanais).
Salário bruto
Ajudante de cozinha -1610,00 euros/mês
Copeiro -1600,00 euros/mês
Empregado de Mesa -1604,00 euros/mês
Empregada de Quartos -1600,00 euros/mês
Alimentação e Alojamento
Com o alojamento disponibilizado pelo empregador, o trabalhador
tem a seu cargo um custo
mensal no valor de 110,00 euros.
Candidaturas
Envio currículo vitae em Francês (com foto), até 18 de outubro
de 2012, para o e-mail:
joao.medroa@iefp.pt
(mencionar no assunto a oferta a que se candidata).
Processo de recrutamento/seleção:
Os candidatos são pré-selecionados com base em análise
curricular (perfil/requisitos da oferta).
Em caso de pré-seleção, os currículos serão remetidos para o
empregador em França para seleção,
e os candidatos informados por e-mail.
As entrevistas de seleção aos candidatos (selecionados pelo
empregador) serão efetuadas, a partir
de França, pelo empregador via telefone e/ou a internet (skype).
Para mais informações:
Contacte o conselheiro EURES (João Medroa) por e-mail: joao.medroa@iefp.pt
EURES-JM-9out2012
Curso de “Construção e Reparação de Veículos a Motor”
A AIDA está-se a preparar para iniciar um curso de
aprendizagem na área da “Construção e Reparação de Veículos a Motor”.
As condições de participação:
- idade entre 15 e 24 anos;
- escolaridade obrigatória:
9º ano;
- valores do incentivos:
subsídio de alimentação;
- subsídio de transporte;
- subsídio de acolhimento.
Promotora da ação: AIDA, ASSOCIAÇÃO INDUSTRIAL DE AVEIRO com a colaboração com o GIP UNIVERA.
Promotora da ação: AIDA, ASSOCIAÇÃO INDUSTRIAL DE AVEIRO com a colaboração com o GIP UNIVERA.
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