A tecnológica portuguesa OutSystems pretende
reforçar a sua equipa em 2013 com a contratação de 40 novos
colaboradores, cerca de metade para a área de serviços profissionais e
os restantes para o departamento comercial e de engenharia de software.
“Este investimento visa suportar a
estratégia de crescimento e internacionalização da empresa, assegurando
que contrata os melhores talentos para continuar a inovar e a adaptar a
Agile Platform às novas tendências do mercado e à evolução das
necessidades dos seus clientes de todo o mundo”, explicou a empresa em
comunicado.
O processo de recrutamento é efectuado através de referência de colaboradores, candidaturas espontâneas no website da empresa, contactos resultantes das iniciativas promovidas junto de universidades, anúncios e posts que a OutSystems coloca à disposição em diferentes canais na Internet, bem como junto de agências de recrutamento.
Quanto ao perfil, a Outsystems procura na área dos serviços profissionais, recém-licenciados em engenharia informática e/ou profissionais com experiência e percursos sólidos em desenvolvimento aplicacional web, com forte orientação para o cliente.
Para a área de engenharia, os candidatos deverão ser formados em engenharia Informática e especialistas em desenvolvimento de software, com vista a concentrarem-se no desenvolvimento da infra-estrutura técnica e das ferramentas de desenvolvimento aplicacional que compõem a Agile Platform. Por fim na área comercial, os candidatos deverão ter experiência emvendas, nomeadamente na indústria de software, e “uma orientação excepcional para a resolução das necessidades dos clientes”, explicou a empresa.
A equipa da OutSystems é composta por 200 colaboradores, oriundos de Portugal, Estados Unidos, Holanda, Polónia, Brasil e África do Sul.
Faça a sua candidatura espontânea:www.outsystems.com/
O processo de recrutamento é efectuado através de referência de colaboradores, candidaturas espontâneas no website da empresa, contactos resultantes das iniciativas promovidas junto de universidades, anúncios e posts que a OutSystems coloca à disposição em diferentes canais na Internet, bem como junto de agências de recrutamento.
Quanto ao perfil, a Outsystems procura na área dos serviços profissionais, recém-licenciados em engenharia informática e/ou profissionais com experiência e percursos sólidos em desenvolvimento aplicacional web, com forte orientação para o cliente.
Para a área de engenharia, os candidatos deverão ser formados em engenharia Informática e especialistas em desenvolvimento de software, com vista a concentrarem-se no desenvolvimento da infra-estrutura técnica e das ferramentas de desenvolvimento aplicacional que compõem a Agile Platform. Por fim na área comercial, os candidatos deverão ter experiência emvendas, nomeadamente na indústria de software, e “uma orientação excepcional para a resolução das necessidades dos clientes”, explicou a empresa.
A equipa da OutSystems é composta por 200 colaboradores, oriundos de Portugal, Estados Unidos, Holanda, Polónia, Brasil e África do Sul.
Faça a sua candidatura espontânea:www.outsystems.com/
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